清华大学人力资源管理总监班为什么要写毕业论文？

人力资源管理总监班是研究生教育的一种形式，也是国家非常重视的一种教育形式，这两者之间有很多相似的地方，同时也有很多不同的地方，其中的毕业论文写作就是很相似的地方，今天就和大家说说清华大学人力资源管理总监班为什么要写毕业论文。

清华大学人力资源管理总监班为什么要写毕业论文?

清华大学人力资源管理总监班论文写作是人力资源管理总监班教学的最后一个环节，这个环节结束以后，所有的教学活动就是全部结束了，论文写作是我们对所学知识的一种展现，是对我们学习成果一种书面表述形式。同时我们在论文的写作过程中，也是对自己学习知识的巩固，同时我们在写作过程中会遇见很多的问题需要解决，这个过程也是我们锻炼解决问题能力的过程，对于论文写作而言，这也是一个提高我们综合能力的过程。所以对于清华大学人力资源管理总监班学员来说，我们要非常重视论文的写作。

清华大学人力资源管理总监班毕业论文的写作，不是为了写作而写作，为的是在写作过程中，实现某些目的，这才是论文写作的初衷，在论文写作过程中，可以学习新的知识。同时写作的过程中就是我们不断学习的过程，也是我们展现我们想法的过程，在这个过程中，可以把我们的知识能力全部展现在毕业论文里，这也是一个享受的过程。

在论文写作过程也是有一定的技巧，我们在写作过程中，要多和导师沟通，提高写作效率，总结写作经验，这也是非常重要的。